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下面附上一則新聞讓大家了解時事
二度協商破局！長榮溫情喊話：我們一直在家裡等你
長榮罷工邁入第13天，自6月28日勞資雙方第一次協商破局後，2日上午9時在桃園尊爵天際大飯店進行二度協商。期間雙方激烈交戰，細節仍然喬不攏，第二次談判仍破局，罷工行動持續，至於下次協商時間擇期再議。
在今協商期間，長榮資方仍持續發簡訊給罷工空服員，呼籲她們盡快回家。有網友就在臉書社團「一起陪長榮空服罷工」限時下殺團購人氣商品分享了長榮寄給罷工空服員的簡訊，簡訊內容寫道，「親愛的組員，7/1下午公司已召開記者會，對外界保證：1. 公司不會對6/20 16:00以後報到勤務STI歸隊組員進行懲處，也不會列記曠職。2. 回來時不需要繳任何罷工證明，你不用擔心工會將你除名。我們知道你的擔憂，別再相信沒有根據的說法了，重回天際可由你自己決定，我們一直在家裡等你，趕快回家吧～」
雖然簡訊內容看似溫情喊話，但網友認為長榮另有計謀，像是「不會記曠職、但會被列為『無薪事假』，而無薪事假對考績影響很大」。而長榮簡訊中提到「不用擔心工會將你除名」，也遭質疑「工會難道歸長榮管嗎？是否除名是資方能夠決定的嗎？」
稍早二度協商也宣布破局，根據ETtoday新聞雲報導，勞動部次長劉士豪晚間8點多說明協商結果，表示協商過程氣氛良好，雙方已有初步共識，雖然沒結果，但雙方確認，遭列曠職的27位空服員，已經由勞動部建議，暫時以「空白班」取代曠職，組成調查委員會調查。至於長榮公告停用優待票的爭議，雙方同意用「漸進式」的方式來協商。
校長性騷擾由主管機關逕予處罰 性平法協商通過
（中央社記者潘姿羽台北22日電）立法院今天黨團協商性別平等教育法部分條文修正案，補強校長為性騷擾等行為人處置方式，同意新增「但行為人為學校校長時，由主管機關逕予處罰」內容，協商通過並逕付二讀。
原本立法院教育文化委員會於10月18日審查通過的性別平等教育法第36條版本，內容提及，行為人違反第25條第6項不配合執行，或第30條第4項不配合調查，而無正當理由者，由學校報請主管機關處新台幣1萬元以上5萬元以下罰鍰，並得按次處罰至其配合或提供相關資料為止。
時代力量黨團對於性別平等教育法第36條提案的上述內容，認為按現行版本，若校長為行為人，不見得會報請主管機關，因此應加強行為人為校長時的處置方式；另外，應補強學校校長或私校董事怠於行使職權等相關規範。
經過協商後，同意新增「但行為人為學校校長時，由主管機關逕予處罰」的內容，以及學校校長或學校財團法人董事怠於行使職權，使學校未依規定執行行為人的懲處或處置，或採取必要措施確保行為人配合遵守者，處校長或董事1萬元以上、5萬元以下罰鍰。
教育部官員說明，協商通過的條文，可讓性平法對於校長或董事怠於行使職權的規範更加明確，督促校長及董事善盡責任、採取必要措施。（編輯：林淑媛）1071122
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